في مجال إدارة الموارد البشرية
إن كفاءة المنظمات تعتمد بشكل كبير على حسن استثمار مواردها، ومما لا شك فيه إن الإنسان هو المورد الأكثر قيمة في المنظمة، ومع كبر حجم المنظمات تزايد الإدراك بأهمية دور المورد البشرى وتبنى الموهوبين منهم، وأصبحت المنظمات تنظر إلى موظفيها كمصدر للميزة التنافسية، وكانت النتيجة لهذه التغيرات هو ضرورة تحويل إدارة شؤون الأفراد إلى منظومة إدارة الموارد البشرية الحديثة، ولهذا نعمل جاهدين في على تقديم باقة من الخدمات الاستشارية التالية:
- إعداد دليل السياسات والإجراءات.
- تحليل وتصميم وتصنيف الوظائف.
- تخطيط وتنمية المسار الوظيفي.
- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.
- إعداد دليل الوصف الوظيفي.
- إعداد دليل الجدارات.
- إعداد اللائحة التنفيذية واللوائح الداخلية.
- إعداد الهياكل التنظيمية.
- تطوير منظومة الاستقطاب والاختيار والتعيين.
- تصميم وتطوير نظم الحوافز والمزايا والخدمات
- تصميم وتطوير نظام الأجور والرواتب
- تنمية وتطوير الموارد البشرية.
- تصميم وتطوير نظم تقييم الأداء
- إعداد برامج تطوير الأداء التنظيمي.
- التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية.
- إعداد مركز تقييم وبناء الجدارات.
- إعداد الاختبارات السيكولوجية للموظفين الجدد والحاليين.
- تحليل الاحتياجات التدريبية.
- بناء خطط التدريب التطويرية.
- تقييم جودة التدريب.
من نحن
